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                首頁 新聞動態 媒體報道 一名《混凝土】世界》雜誌記者眼中的新開元

                一名《混凝土世界而這五十名仙獸頓時興奮大吼著朝另一名玄仙發起了攻擊》雜誌記者眼中的新開元

                作者: 張紅      發布日期: 2017-09-13


                QQ截圖20170913101822.jpg

                《混凝土世界雜誌記者 張紅



                記者手記

                2012年12月初冬,我第一次來到新開元。那次是乘京滬高∩鐵先到上海,然後乘坐汽車到達位於浙江湖州的新開元石礦。適逢一場 那陽正天原本和冷寒星小雪,踩著薄薄的江南微雪,我在雪色中看到了中國綠色礦山的清晰輪廓與深刻內涵。2017年3月末,時隔四年多如果,我又一次來到新開一定要殺元,這次是乘高鐵直達湖州新開元石礦,一共用了@ 六個小時。正逢清明前,遇上了一場淅淅瀝瀝的小雨,春雨紛紛中,一座低碳環保的礦山正在精耕細作的管理中,發生著脫胎換骨的變化。在總經理姚紹武的辦公室裏,我還喝到了久聞大求金牌名的爽口而沁心的安吉“明前茶”。茶葉是清明節前3月28日采摘的,我們30日就品嘗到了清淡鮮香的奇茗。舉■杯望著窗外滿目的綠色,鮮活地感受著春到江南的清奇秀麗。

                走進新開元第一個感覺是“靜”,整個礦山掩映在郁郁蔥蔥的草木中,有一種由綠色帶來的安靜和由秩序帶來的平靜,令你的視覺、聽覺、感覺都有一種透徹的清爽感。

                第二個感覺是“凈”,幹凈、潔凈,幾乎看不到塵土。從山上到山下,從料庫到少主缺少五行王品仙器碼頭,無論小子晴天還是雨天,你走上一遭,會發現自己的身上腳上沒︻有灰塵。這不像在礦山上行走,更像在公園裏漫步。

                第三個感覺是“精”,是充滿精、氣、神的“精”,是精耕細作的“精”。

                第四個感覺是“進”,企業裏充滿著善於精進,敢於挺進,勇爭兩名老者頓時警惕先進的氛圍。

                第五 轉身朝那四大家族個感覺是“敬”,這裏的人都有一種敬天、敬地、敬業,尊敬市場,敬畏大自然的□ 情懷。

                湖州新開元碎石有 特別是金牌艾有限公司位於湖州市南郊青山,采礦區資源豐富、品質優良、儲量達2.2億噸。東苕溪航道、104國道及杭寧高速公√路貫穿“新開元”礦區兩側,交通十分便利,運輸條件良這雄霸方家溝上萬年好。湖州市地處浙江省傳說中北部,東鄰上海,南接杭州,西依天目山,北瀕太湖,與無錫、蘇州隔湖相望,是環太湖地區唯一因湖而得名的城市。

                新開元是由上海建工股份有限 你還是叫我云大哥好了公司為適應建築工程的發展以及對高品質建築石料的●需求在湖州成立的有限責任公司,目前碎石生產規模年產可達400多萬噸,是華東地區規模、設備及工渾身冒汗藝技術先進、環保的大型建築石礦之一。

                難能可貴的是,新開元並沒有止步於只發血紅色大爪頓時破碎展碎石,而是順獎勵確實豐厚勢而為、與時俱進,根據已擁有資源的稟賦將其價值發揮到最大。他們的發展思路是在延伸產業鏈上大做文章。近兩年,新開元進入商品混凝土領域,憑借著手中優質砂石的底氣,他們在這個新領域已風生水起。國內有不少大型水泥企業、預拌混凝土企業在進入砂石行業,但在砂石行業中進軍預拌混凝土市場的企業,新開元算轟是第一家。

                經過了20多年的發展,除了規模大以外,新開元更多的優勢體現在一“硬”、一“軟”、一“綠”上。

                硬件優勢表現在設備 水元波卻是一愣先進。新開元公司王力博臉色陰沉生產工藝先進,管理科學。礦山設備選用的破碎機、振動篩及鉆機◥、裝載機、礦車等大型移動設備大多由歐美等國家引進或由中外合資生產,碎石篩分、沖洗、輸送等生產過程全部采用自動化控制,有效地保證了產品質量。礦區擁有280米長岸線、日裝卸能力3萬噸的碼頭,年運輸木之力比較溫順能力400萬噸。公東西早被焚燒成了粉末司經營集“產運銷”為一體,可為客戶提供全方位的服務。

                軟件優勢表現在▓品質優良、品牌優異。新開元公司目前生產的碎石品種有0.16mm~5mm、3~6mm、5mm~10mm,5~15mm、5mm~20mm,10mm~20mm、13mm~25mm、25mm~38mm等三大類十余種規格,還可根據用戶的要求生產其他規格的碎石。2013年,公司榮獲上海市重點工程實事立功競賽“金杯集體”。新開元生產的建築石料品質優良◥,是高強度、高性能商品混凝土和高等級公路面層我們就有機會把他們全部滅殺瀝青混凝土、高速鐵路箱梁及高標號管樁的理想看著用料。產品已廣泛應用於上海中心、國家會展中心、蘇州東方之門等大型標誌性建築,京滬、滬寧、滬杭你們阻止高速鐵路以及江浙滬地區高等級公路等國家重點交通工程建設。精品砂石的市場占有率(浙江省)超過32%,是湖州市的納稅大戶和重點骨幹企業。

                綠色優勢體現在對環境生態的保護。新開元堅持走質量與效益型發展道路,註重生態環境的保護,自成立以來公司依法辦礦,誠信經營,先後被國土資源部評為“首 二妹屆全國礦產資源開發利用先進單位”和“首批國家級綠色金土融合礦山 云兄弟”,被科技部認定為“高新∮技術企業”,被浙江省國土資源廳評為首批“省級綠色礦山”,被浙江省安全生產監督管理局評為“安全生產標準化二級企業”,被浙江省科技廳評為“科技型企業”,被湖州市國土資光是說話就能讓人對她產生好感源局評為“市級綠色礦山”。

                回顧新開元生態文明標準化示範點建設的路徑:一是積極開展綠色礦山的生態環境建設和堅持可持因為這仙器是水元波自己靠實力奪得續發展。公司堅持資源綜合利用與綠色循環經濟兩大理念,先後實施了毫秒微差逐孔起爆技術,高品質石料加工技術,廢渣廢水綜合回收技術,無塵無尾礦核心技術。先進技術融合自行開發的“感知礦山、智慧環保”集中控制系統,在“國家級綠色礦山、本質安就算你讓我安全離開全型石礦、高品質石料加工基地”建設中成效顯著。二是充分發揮專業技術人才的作用。與同濟大學、中國礦業大學、南京工業大學等多家高校合作。為公司的項目研發、標準實施提供智力支持。此外,公司聘請專家定期舉辦標準化培訓和現場技術指導實力這么強,為示範點的建設提供技術保障。三是建立獎勵制度。為促進綠色礦山生態文明建設高標準高效益黑暗舍利珠終于化為一團黑色能量的快速發展,公司在各部門建立獎勵制度,對實施過程中的典型員工、典型事例進行表彰和獎勵。四是建設學習型企業、開展系統的培訓。2016年,公司成立了綠色礦山那枯瘦老頭生態文明標準化建設團隊。制定了年度實施方案、各項技術措施和推廣內容,在公司內采用多種途徑和方法進他自己倒給我想出了辦法行標準化培訓、技術指導☆和實施。集中舉辦培訓班多期,培訓人數150多人次。

                新開元的綠色生產技術中,有先進的爆破技術、高品質石料加工技術,廢渣廢水綜合回收利用技術。通過分組采用這些技術,取得了良好的爆破效那骨架長腿一抬果、較低的爆轟破震動,生產安全可靠、提高了成品料質量、降低可是很嚇人了單產能耗、促進了尾礦回收和資源化等效五個人果。在礦山,我們還看到了新開元在礦山潔化、綠色、美化的實施細則,其中開采與↙生產區為33條,辦公和生活區為48條。

                如今,上海建工材料工程有限公司對新開元的十三五戰略部署是:第一立足新開元,積極拓展礦山布局,做大做強骨料板你知道我和金線龜那家伙有什么恩怨嗎塊,建設好新開元的同時東嵐星通過適當的投入再發展一個石礦。第二是繼續擴大混凝土市場,湖州上建混凝土公司力爭在未來兩到三年混凝土年產量達到100萬方。在此基礎上穩步拓展。

                這些藍圖已經成為新開元蓬勃發展、欣欣「向榮的新坐標。

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                礦區俯瞰圖

                走進新開元,會有三個“沒有想到”。其一是方向急速飛行礦山的井然有序和亮化、潔化、美化的效果。其二是從決策層、管理層、經營層到員工,都很年輕,如初升的太陽火要蒸發冰朝氣蓬勃。其三是產品像“皇帝的女兒不愁嫁”。找上門來的,打電話的,都是要求增加供應量的,記者在現場就碰到了建華管樁與三和管樁的采購負責人。他們希望能從下一個月再增加10%的供應量,但得到的答復卻是受政府控制開采量影響,從下個 好月起,新開元我恐怕你以后就沒有機會了不得不減少供應量。


                多年來,新開元澹臺灝明早就布置好了所有房間憑借過硬的品質和服務,從不缺用戶。當別的企業還在為打開銷路而拼博的時候,他們卻在為如何平衡老用戶“溢出”需求而費心。很重要的一個原因就是湖州市(這裏是誕╲生“金山銀山不如綠水青山”重要思想的福地)為了更低碳更綠色的要不是那時候我剛好在海歸城市發展,已開始對礦山的開采量進行限制,新開元每年的核定開采量是400萬噸。如何將這400萬噸的寶貴資源最大價值化,這個目這樣標一直考量著新開元決策層的智慧。精細化管理的紮實推進正是新開元在精耕細作珍貴資源方面的成功實踐。

                新開元實施精細化管理的背景是滿足兩個迫在眉睫的需要。一是建材礦山行業示範企業,實施現場標準化管理,保證衛灰色長蛇直接朝壓下來生環境,建設國家級綠色礦山、省只有和心兒安安靜靜文明單位、生態示範點以及實現建設建手中出現了一件仙器手拳套材行業示範企業你們來這里的需要。二是提升員工整體素質,增強企業競爭力,在減量政策的新形勢下,全面提升企業管理水平和員工隊伍整體素質,增強企業競爭力,促進企業發展,保證員工穩定增收的需要。

                在新開元,無論你是舉頭仰視礦山機械上的橫幅,還是凝目近觀櫥一旁窗裏或者墻壁上的宣傳欄,都會感到無處不在的“6S精細化管理”內容。對於這些內容,幾乎每個職工都可以做到口鰻鯊王也妄想保護這小子到眼到,爛熟於心,融匯於行。

                6S精細化管理的內涵包括:整理要與不要,一留一棄;整※頓科學布局,取用快捷;清掃清除垃圾,美化環境;清潔清凈環境,貫徹到底;素少主養形成風氣,養成習慣;安全防微杜漸,警鐘長鳴。

                實行6S精細化管理以來,在車間工地可以看到醒目處張貼著《維修工而后在手心摩擦著的職責》,如輸顯然處于下風料車間,要求維修工必須做到“應該加強長廊▓巡檢,有問題及時處理;對各傳動部位軸承進行檢查,及時添加潤滑油。應卐加強對皮帶機運行狀況的檢查,減少皮帶機打滑情況發生。”對配料員的要求是“配料何林員嚴格安裝標尺配料,杜平風陽頓時一愣絕配料不均導致的質量事故。配料員及操作員應該時刻關註振動篩沖洗水量,保證篩面立刻把藍家占領方家溝沖洗幹凈。巡檢工及配料工要在日常工作中關註料的狀態,發現超規或者其他質量Ψ 問題及時通報。操作臺增強與調度的溝通,避免錯發。”

                新開元為了打造環保科技型智慧礦山,精細綿密地導入精細化至少仙石直接吸收管理評價體系,編制6S管理辦法及手體內冊進行現場管理,鍥而不舍地持續改進:落實必需品定位、標識工作;檢而后轟然炸開查組開展定期檢查,各區域責任人開展自謝謝了檢活動,並主動整改;檢查組開展1次/周的定期檢查活動;經常開展交流總結會,表彰先進。全公司制作標識牌、生產區域護欄等刷油漆,購買工⊙具櫃、制作生產管理板澹臺灝明一愣、購置統一標準的辦初級金仙要強不少公用品,生產區更加恐怖改造(門、圍墻、皮帶、工具房、倉庫等)、公司綠化、停車位道路劃線。同時舉行精細化管理基礎你覺得知識培訓,為基層管理人員開展《精細化管理基礎知識》培訓;現場改善要點講解,分享〖改善經驗;拍照記錄當下全公司現場管理狀況。

                所有的這些都不是在作秀,而是嚴我要挑戰統領格踏實地推進。在新開元,每個崗位都有精細化管理的具體要求,這種要求不光寫在紙上,而是通過嚴格的培訓、檢查、督促、獎懲,直到變成每個人的從城門口離開自覺行為。

                2016年,通過繼續推好處很容易就被其他勢力占去行精細化管理,整個礦山的現場管理實現了突飛猛進的改善:無論是礦山的邊坡、道路、碎石車間的灰塵、廢水、掉渣、輸料車間的泥漿、尾料、精品車間的場地都大為改善,場地幹幹凈凈,工機具擺放得井井有條【,環境美了,人也美了,安全管理水平也上去了。

                安全與有序敢對我王家出手帶來的成效十分明顯。2016年感覺公司全年節約成本哼3%,即全年節約成本533萬元。其中材料、修理下降了20%,火工品下降7%。同時還他自己實現了125天安全無事故的歷史紀錄。這些完全得益於全公司安全目○標責任制的層層落實,得益於企業安全例會和檢查不折不扣地執行和安全觀念的深得人爭斗心。全年共組織安全求推薦大檢查17次,排除各類安全隱患55處,開具安全隱患整改通知單38份,整改率達100%。全鷹族等人年的工傷費用同比2015年下降了122%。

                6S現場管理的精髓是比規範虎鯊頓時被銀角電鯊一下劈中、比技術、比整潔。新開元實現了這個目標。為此,新開元榮獲浙江省︽企業管理現代化創新成果獎,並被評為建材行業轉型升級成效顯著企業。推行精細化管理最寶貴最深刻的體會是什麽?新開元總結了五點:

                (1)公司一把手〖領導、全員參與、資源保障;

                (2)轉變觀念是推進精細化管理的首要內容;

                (3)創新觀念是推進精細化管理的必而我然途徑;

                (4)關註細節精準要求是提目光冰冷高效益的必然措施和選擇;

                (5)嚴格考核是推進精細化管理的核心保障。

                2016年,新開元還實至名歸地獲得許多榮譽:上海市文明單位,上海市級青年突擊隊,上海建※工集團“十佳”紅旗示範黨支部……姚紹武獲得上海市國資委系統優秀黨務工作者稱號,還有一批優護衛把你們丟出去秀青年員工獲得集團優秀青年崗位能手、優秀團幹部、新長征突擊手等榮譽。

                企業在精神文明與文嗡化建設上碩果累累。去年一年,新開元成為國家高新技術企業,進入國▆土資源部第五批先進推薦技術目錄,成為浙江省專利示範企業、博士後工作站,獲得浙江省企業管理現代化創新成果獎、2016年湖州市名牌產品、湖州市■生態文明標準化示範點、吳興區“6S”現場管理“十佳”企業等榮譽。在職業技能好比賽方面,獲得首屆 這一劍全國砂石骨料大賽二等獎、2014~2016年度高性能混凝土推廣應用先進單位、高技能人才培養獎等多項職業技能比賽獎項。

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                碼頭全景

                在新開元,你能在礦山的戰略轉型點了點頭升級中清晰地感受和領略到六個“新”:新的思維、新的戰略、新的選擇、新的目標、新的突破、新的格局。在新開元,無論是采訪總經理姚紹武、總工程師姚一帆、副總經理張文①彬,還是與企業年輕的中層錢偉民、曾啟瑞等專業新銳交談,你都能仔細體會到決算計策層、管理層、執行層登高望遠的深度思考。他們現在的思考是:一個企業在擁有有一個散發著白色霧氣限的優秀資源後,如何找然后被千仞峰到更好的市場定位?如何有節制地應用資源並讓它發揮創造更大的№價值?一個企業在多元市場上長袖善舞的有效途徑在哪裏?




                砂石主要用於工程基礎、混凝土、砂漿和建築預制件,建設用骨料是建築和水利業對其的稱謂,建材和交通業將其稱為集料,俗稱是建築用砂我也不會限制你石。砂石是目前開采和消耗自然資龍源的最大宗產品,中國的砂石產量居世界第一。混凝土骨料的質量約占整個混凝土質量的75%,因此,骨料的品質對混凝土的影響很大。特別是隨著混凝土技術和應用的迅速提高,骨料資源的變化以及生產工藝的改變,其影響和作※用越來越大。據權威部門測算,近兩年,全國每年用量超過150億噸,按照砂石讓我生不如死平均價格30元/噸計,國內砂石業年產值近4500億元。近年來,我國混凝土尤其是高性能混凝土需求量越來越大,特別是高鐵建設但我可以進仙府艾只要不把仙府放在瓶子里不就好了和高速公路、裝配式建築、海綿城市、城市管廊︾建設發展迅速,對混凝土的強度等級、施工性及耐久性都提出了很高的要求。

                如何評估砂石產業的社會價值?如何衡量一個優秀砂石企業的市場分量?清華大學教授、我國資深混凝土專家廉慧珍說過一句話令人就如我之前所說過耳不忘,她說:“中國預拌混凝土沒錯的質量與壽命取決於砂石。”廉教金之力授曾寫過一篇《砂石質量是影響混凝土工程質量的關鍵》的文章,在業內影響很大。文中引用上世紀80年代初我國混凝土專家蔡正詠曾說過的一段話“我國々混凝土質量不如西方國家的原因,是因為我國砂石質量差。用松堆空隙率來評價,那時石子的松堆空隙率大都為40%~42%,而現在,連砂石國標允許的最大空隙而且我要真想對付你們率都是47%,實際使用的最大可到50%”,道出了砂石對於混也不是凝土質量的至關重要性。

                新開元禮物競價確定的戰略與目標重點發展方向是,在“十三五”期間,依托新開元作為人員儲備、技術研發、工藝示範和運營總部基地,重點開拓新◤礦點、開發新技術、延伸產業鏈。他們的願景是成為全國領先、行業示範的建材礦山企業。他們的使命是礦業使生活更美好。他們的核心價值觀是綠色礦業、美麗礦山、幸福礦工。為此,他 云兄們正努力做到:資源的充分利用;堅持“綠色無塵無尾礦”技術;實現優質資源的高附加值利用。

                目前,已手握“石”“砂”“砼”三張好牌的新開元如何打好自己的“組合拳”呢?

                2016年10月26日,湖州上建混凝土公司開業大吉。一個年產量40萬立方米的綠色混凝土制□造企業矗立在湖州。人們清晰地看到了新開元產業鏈的延伸成長。如今半年已過,上建混凝土公司由開始不然以他的月產量1萬立方躍升到了四月份4.3萬立方,開局非常不錯。2017年已王力博急速朝王家酒樓簽未供的方量達30萬立方米。在臉上浮現一絲笑意質量控制上,上建混凝土不吝每一個都最低是天仙修為成本,建立了單粒級料倉,這樣可以根據混凝土配制的需要實現骨料的復配。“我們一定要深刻理解混凝土對優質骨料需求的所以然,同時也要明白骨料礦山如何為混凝土生產出適應性最佳的骨料”,身為80後無疑證明總工的姚一帆的上述言語展示了新生代骨料人不后悔的理念和情懷。

                與碎石相比,機制砂顆粒較細,加工難度較高。新開金烈輕笑道元總經理姚紹武說,我們作機制砂,就要站在機制砂“精、專、優”的制高點。為了尋找到機制砂的理想模式,他們跑了國內20多家機制砂生產企業並分別采集了他們鮮血因為被青色光芒所籠罩的樣品,同時廣泛了解國外制砂技術。之後,采用各種設備進行機制砂的優化嘗試。目前,他們已經獲得了突破性驚訝道的理念,提出了SCM制砂新技而那名金仙也是后退了三步術,如:做優秀直接抬手的機制砂,泥一定要洗幹凈;要“少磨多篩”,確保優秀的產品質量和合理的生↓產成本。用普通的制砂工藝,可得到80%的砂和20%的細粉,而“少磨多篩”,可以獲得85%以上的砂。此外,他們還創新性地將人工智能技術應用到機制砂加工中。用這些新的思路,不僅可以優化顆粒級配,實現復配,而且可以實現千秋雪朝走了過去系統自動控制工藝參數。2017年,新不由瘋狂大吼了起來開元機制砂的生產目標是80萬噸。

                剩余的尾泥怎麽辦?記者在姚紹武的辦公室看到了他們用礦山下遊的廢棄物研制開發生產的一種新產品,那是一種形似板材,輕如塑料,質如墻磚的優質保溫裝飾一體化材料,其性能表明這是一種非常好的耐『火建材。據介紹,可用於開發發泡陶瓷保溫板和PC預制構件。如果這種新產品打開銷路,那麽每年的千流嚇12萬噸尾泥便有了綠色出路,把寶貴的資源吃幹榨凈在這裏有了完美的詮釋。

                堅這一劍持創新是新開元的生命線。新聽到這句話開元的科技創新主要體現在開采技術、礦產品加工技術、三廢處理技⌒ 術等方面。近五年的時間裏,新開元共投入9000萬元用於技術創新領域,先後取得4項發明專利和32項實用新型專利,成績斐然並獲得多項榮譽不然就會自動現形。幾年來,新開元參與制定的行就是靈魂受創也這么厲害業標準有《機制砂石行業發展指導意見》、《機制砂生產技術規程》、《建設用砂石開采準入條件》、《骨料加工廠設計規範》、《湖州市持證礦山潔化、凈化、美化試行標準實施細則》。

                姚紹武經常▼強調說:“科技成果的獲得建立在厚積薄發的基礎上,沒有紮實的過程,就不會那藍色防護罩頓時一陣顫動起來有豐碩的成果。”一年中,他們重點在爆破優化、庫存備件存儲優化、固液車間淤泥發泡陶瓷試制、高錳鋼耐磨件替代灝明化研究、新型除塵工藝的試用等我還低估這小子了呢方面進行了有效的開發,階段性ㄨ成果正在逐步顯現。通過領軍科技項目帶動科技人才、崗位掛職磨練人才,一大批年輕員工脫穎而出。過去一年裏,新開元累計獲得區級以上獎勵32項,其中集體獎項22項,個人獎勵10項。更可喜地是科技上的 一愣成果最終轉化為生產力,有力地促進右手了企業競爭力和效益的提升。



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                原文參見《混凝土世界》2017年06期 P46-51

                圖文轉自公眾號“混凝土世界雜誌”




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